*** La actividad se realiza en el estado de Yucat\u00e1n con la participaci\u00f3n de representantes de los Estados de Campeche, Hidalgo, Morelos, Quintana Roo, Tamaulipas, Veracruz y Oaxaca<\/p>\n
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Personal de la Direcci\u00f3n General de Asuntos Internos de la Secretar\u00eda de Seguridad P\u00fablica de Oaxaca (SSPO), participa en el \u201cPrimer Coloquio Nacional en materia de Asuntos Internos: experiencias, obst\u00e1culos, propuestas e innovaciones\u201d, en el estado de Yucat\u00e1n, los d\u00edas 07 y 08 de diciembre del corriente.<\/p>\n
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Dicha actividad se inaugur\u00f3 oficialmente alrededor de las 08:30 horas de este jueves en el edificio central de la SSP de dicha entidad, con la participaci\u00f3n del Secretario de Seguridad P\u00fablica de Yucat\u00e1n, Comandante Luis Felipe Said\u00e9n Ojeda, el Oficial al Mando David G. Debuccia y al Capit\u00e1n Robert Smith, de la secci\u00f3n de Asuntos Internos de la Polic\u00eda del Estado de Massachusetts, Estados Unidos de Am\u00e9rica, as\u00ed como con representantes de los estados de Campeche, Hidalgo, Morelos, Quintana Roo, Tamaulipas, Veracruz y Oaxaca.<\/p>\n
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Durante la reuni\u00f3n de car\u00e1cter privado, el Comisario Gabriel Quevedo Mart\u00ednez, Director General del Asuntos Internos de la SSPO, dict\u00f3 la ponencia \u201cSupervisi\u00f3n Interna de las Instituciones Policiales\u201d, en donde destac\u00f3 que en Oaxaca\u00a0 se ha implementado un programa\u00a0 para la supervisi\u00f3n interna, enfocado a la verificaci\u00f3n de los controles aplicados en la normatividad, recursos humanos, materiales, instalaciones, parque vehicular, armamento y equipo t\u00e1ctico, seg\u00fan corresponde en cada una de las \u00e1reas operativas y administrativas de la dependencia, e incluso, la verificaci\u00f3n de las \u00e1reas t\u00e9cnicas y de trabajo.<\/p>\n
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Agreg\u00f3 que trat\u00e1ndose de los Centros de Reinserci\u00f3n Social del estado, dicha supervisi\u00f3n se conforma de las siguientes etapas: Visita de Supervisi\u00f3n, Recomendaciones para la mejora y Seguimiento a las recomendaciones; es as\u00ed que hoy se tienen a la vista los primeros resultados de tales acciones en cuanto a las instituciones policiales.<\/p>\n
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Destac\u00f3 la actuaci\u00f3n y apego al marco jur\u00eddico por parte de los integrantes de las instituciones policiales, el aprovechamiento de los recursos asignados y el monitoreo permanente de los factores que puedan representar un riesgo en el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad p\u00fablica.<\/p>\n
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Finalmente, concluy\u00f3 con la importancia de desplegar la supervisi\u00f3n interna, ya sea para la obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n, identificaci\u00f3n de \u00e1reas de oportunidad, o toma de decisiones, pero sobre todo, como herramienta para la mejora continua de las instituciones policiales.<\/p>\n
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En el mismo sentido, los participantes escuchar\u00e1n ponencias sobre \u201cCreaci\u00f3n e instalaci\u00f3n de Unidad de Asuntos Internos y Comisi\u00f3n de Honor y Justicia en los municipios \u201c, \u201cInternal Affairs I\u201d, \u201cAtenci\u00f3n de quejas con un enfoque diferencial especializado\u201d, \u201cLas quejas y denuncias utilizadas como distractores\u201d y \u201cEl debido proceso en materia de asuntos internos\u201d.<\/p>\n
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Asimismo \u201cLa publicidad de las sanciones impuestas por la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia, como prevenci\u00f3n general y espec\u00edfica, as\u00ed como medio para recupera la confianza de la sociedad y redimir la imagen de las instituciones policiales\u201d, \u201cLa importancia del recurso humano en las instituciones policiales\u201d y \u201cRetos al resolver los casos sometidos a la decisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia, as\u00ed como \u201cInternal Affairs II\u201d, impartida por representantes del Departamento de Polic\u00eda de Boston, Massachusetts, E.U.A.<\/p>\n
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